? מחפש את העובד שמתאים לך

גרפולוגיה היא תחום העוסק בניתוח כתב יד כדי ללמוד על מאפייני האישיות של אדם, התנהגותו ויכולותיו. כתב היד שלנו הוא ביטוי חיצוני של תהליכים פנימיים, כמו דרך החשיבה, רמת היציבות הרגשית ואפילו היכולת הארגונית. על ידי ניתוח מאפיינים שונים בכתב היד, כמו לחיצות, קווים, מרווחים ותנועות, ניתן לזהות תכונות מרכזיות של המועמד ולהבין כיצד הוא יתפקד בסביבות עבודה שונות.

גרפולוגיה מאפשרת למעסיקים לקבל תובנות מעמיקות לגבי מועמדים לפני קבלת ההחלטה על העסקה. תהליך זה מסייע להעריך האם המועמד מתאים לתפקיד מסוים מבחינה אישיותית, רגשית ומקצועית. באמצעות ניתוח כתב היד ניתן לקבל מושג על רמת האינטליגנציה של המועמד, יציבותו הרגשית, מידת המוטיבציה שלו, כישורי התקשורת שלו ויכולת העבודה בצוות. כך, תהליך הגיוס נעשה מדויק יותר ומסייע במניעת טעויות בהעסקת עובדים לא מתאימים, שיכולות לעלות זמן ומשאבים לעסק.

תהליך הניתוח מתחיל בכך שהמועמד ממלא טופס הכולל דוגמאות של כתב יד וציורים לפי הנחיות ברורות. לאחר מכן, הגרפולוג מנתח את הדגימות, ומתייחס למאפיינים כמו גודל כתב היד, צורת האותיות, לחיצות, זוויות ומרווחים בין המילים. לכל אחד מהמאפיינים יש משמעות מסוימת שמספקת תובנות על היבטים שונים באישיותו של המועמד. התוצאה היא דוח מפורט שמסכם את המאפיינים האישיותיים של המועמד וכולל המלצה מקצועית על מידת התאמתו לתפקיד.

בוודאי. כל המידע הנאסף במסגרת תהליך הניתוח הגרפולוגי נשמר בסודיות מלאה בהתאם לתקנות חוקי הפרטיות. המידע שנמסר לצורך ביצוע הניתוח נועד לשימוש פנימי בלבד לצורך הפקת הדוח, ולא מועבר לגורמים שלישיים ללא אישור מפורש של הלקוח. אנו מבינים את חשיבות הדיסקרטיות, במיוחד בתחום הגיוס, ולכן מקפידים על שמירה קפדנית על פרטיות המועמד והלקוח.

לא. על מנת לספק ניתוח מדויק ואמין, יש צורך בכתב יד פיזי שנכתב בעט על דף נייר. כתב יד דיגיטלי או מודפס אינו מתאים לניתוח גרפולוגי, מכיוון שחלק מהאלמנטים החשובים ביותר בניתוח, אינם באים לידי ביטוי בצורה נכונה